Bevare oss för bonusar!
Efter den senaste veckans kritikstorm borde bonus vara ett dumpat begrepp. Men inte. Idag läser jag i Svenska Dagbladet att moderaternas talesperson i jämställdhetsfrågor, Hillevi Engström, vill införa någon form av bonus för att papporna ska stanna hemma mer med sina små barn.
Enligt en kartläggning som SvD har gjort i Stockholms län, är nio av tio föräldrar som tar ut vårdnadsbidrag kvinnor. Hillevi Engströn har nu drabbats av insikten att vårdnadsbidraget är en kvinofälla. Att det skulle ta så lång tid för henne att förstå det är ju milt sagt märkligt, särskilt som hon kallar sig feminist (!). Nu har hon i alla fall förstått saken rätt och det är glädjande.
Men hennes förslag på vad som behöver göras är inte lika glädjande. Idén med en “pappa-premie” ger ju helt fel signaler. Varför ska män alltid få bonus så fort de uppfyller de krav som man normalt borde förvänta sig av dem? (Göra ett bra jobb på jobbet och vara en bra förälder hemma.)
Allt fler verkar ju nu inse att bonusar inte passar sig på arbetsmarknaden så varför ska vi då införa dem på hemmaplan?Om moderaterna verkligen vill att kvinnor och män ska ta lika ansvar i föräldraskapet så måste man också förstå att kvinnor och män ska ha samma möjligheter och rättigheter på arbetsmarknaden.
Individualiserad föräldraförsäkring (lika många månader till varje förälder) och lagstadgad rätt till heltid är några av de reformer som krävs. Det är bara att sätta igång!
Ett litet tips, från en feminist till en annan…
Gudrun
